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Veränderung gestalten

Change Management

Changemanagement hilft.
Mit professioneller Beratung und Prozessbegleitung

Veränderungen erfolgreich gestalten

Systemisch
Lösungsorientiert
Agil

Ziel des Change Managements ist es, sicherzustellen, dass Veränderungen effektiv und effizient durchgeführt werden, um den Erfolg des Unternehmens zu fördern und Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Bewältigung von Veränderungen zu unterstützen.

Wozu Change-Management?

Veränderungen in Unternehmen sind notwendig, um auf
veränderte Marktbedingungen oder Kundenbedürfnisse zu reagieren, um die Effizienz und Produktivität des Unternehmens zu steigern oder um die Innovationsfähigkeit zu erhöhen. Durch Change Management können Widerstände, Unsicherheit und Konflikte konstruktiv bearbeitet werden. Mit guter, agiler Planung und lösungsorientierter Umsetzung können Veränderungen besser gelingen.

Ich biete Ihnen Beratung und Prozessbegleitung für Ihr Change-Management.

Daten verstehen - Zukunft gestalten
Unternehmenskultur stärken

Aufgaben externer Berater im Change-Management

Change-Management wird eingesetzt, wenn größere Veränderungen anstehen. Als externer Berater unterstütze ich Sie mit meinem Team bei der Planung und Steuerung Ihres Veränderungsprozesses. Und wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, die notwendigen Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Lösungsorientierte Beratung

Durch einen „systemisch-lösungsorientierten“ Blick integrieren wir mit Ihnen angemessen Ihre internen und externen Interessengruppen.
Change-Management-Beratung berät, entlastet, stärkt und qualifiziert Schlüsselspielerinnen und Spieler, von der Geschäftsführung und Führungskräften (z.B. in Steuerkreisen) bis zum Projektteammitglied (z.B. in Methoden des Projektmanagements).

Table with modern laptop and stationery in office

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FLYER

Feedback ist das Frühstück der Meister

Die Anforderungen an Unternehmen und damit an Mitarbeitende und Führungskräfte werden größer.
Ob es neue gesetzliche Auflagen, Anforderungen der Kunden oder Konzernstandards sind…

FLYER

Den Wandel gestalten mit Prozessbegleitung.

Externe Beratung in Veränderungssituationen gezielt nutzen.

Bereit zu starten? Jetzt anfragen!

Machen Sie den ersten Schritt zu Ihren Veränderungsprojekten. Als erfahrener Fachmann stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich, um gemeinsam Ihre Ziele zu erreichen.

CHANGE MANAGEMENT

Kundenstimmen

SERVICES

Unsere Dienstleistungen im Überblick

Change-Management

Ihr Vorhaben zielorientiert und bewusst gestalten. Führungskräfte und Mitarbeitende mitnehmen.

Führungskräfte­entwicklung

Planen und umsetzen. Damit aus Fachleuten Führungskräfte werden können.

Aktionsforschung

Interessengruppen einbeziehen, Daten erheben und interpretieren. Schnell und zeitnah daraus Konsequenzen ableiten.

Coaching & Mentoring

Individuelle Lösungen für aktuelle Probleme und Herausforderungen. Immer wertschätzend. Immer diskret.

Öffentlicher Sektor

Neuausrichtung, näher zu Bürgerinnen und Bürgern. Beratung, Coaching, Training für Ihre Leitungskräfte.

Beratung für Verein und Verband

Ehren- und Hauptamt in der Veränderung beraten, begleiten coachen und qualifizieren.