Individuelles Wachstum und organisatorische Exzellenz
Supervision Hannover
Reflexion, ENtlastung, Weiterentwicklung
Lösungsorientierte Supervision
Einfühlen
Vernetzen
Handeln
Supervision hilft, die berufliche Entwicklung, die Leistung und das Wohlbefinden von Einzelpersonen oder Gruppen in ihrem Arbeitskontext zu fördern. Herausforderungen und Probleme werden besprochen, lösungsorientiertes Feedback wird gegeben und angenommen. Wege werden entwickelt, um die Qualität der Arbeit zu verbessern.
Themen in der Supervision Hannover
Eine Auszeit nehmen: als Team und als Einzelne. Von oben schauen, sich einfühlen. In einem unterstützenden Rahmen die eigenen Fähigkeiten reaktivieren und verfeinern, Stärken (wieder) zu erkennen und berufliche Rollenklarheit und Identität zu festigen.
Konflikte können in einem sicheren Rahmen besprochen und Lösungen erarbeitet werden.
Wir begleiten Sie dabei. Sie gewinnen neue Einsichten und entwickeln gute Wege. So können Sie die beruflichen Herausforderungen meistern und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
"Integrales Vorgehen" in der Supervision
Systemisch – lösungsorientierte Supervision. Eine Selbstverständlichkeit in der Supervision. Neu ist der integrale Ansatz von Ken Wilber. Er bietet erweiterte Perspektiven für die Supervision. Dieses Vorgehen betont die Einbindung verschiedener Dimensionen menschlicher Erfahrung und Entwicklung, einschließlich individueller, sozialer, struktureller und kultureller Aspekte.
So schaffen wir einen Raum für die Anerkennung und Integration verschiedener Perspektiven, wodurch komplexe Probleme besser verstanden und bewältigt werden können.
Das Verständnis für die Zusammenhänge zwischen individuellen Herausforderungen und organisatorischen Zielen wird vertieft und Ansatzpunkte zur Be- und Verarbeitung werden geschaffen.
Supervision Hannover kann dazu beitragen, die Resilienz und die Fähigkeit von Einzelnen und Teams zu stärken, um den komplexen Anforderungen und Dynamiken des heutigen sozialen Umfelds gerecht zu werden.
Der nächste Schritt
Wo und wie?
Live bei Ihnen. Supervision Hannover oder im Umkreis von Hannover.
Online via MS-Teams oder mit Ihrem System für Videokonferenzen.
Kennenlerngespräch kostenlos.
Was ist Supervision?
Supervision ist eine professionelle Methode der Beratung und Unterstützung von Fachleuten, die in verschiedenen Berufsfeldern tätig sind. Diese Beratungsform bietet Raum für Selbstreflexion, Analyse von Arbeitsprozessen und die Entwicklung von persönlichen und beruflichen Fähigkeiten. Supervision umfasst in der Regel regelmäßige Treffen zwischen einem Supervisor und einem Einzelnen oder einer Gruppe von Mitarbeitern, um gemeinsam an individuellen oder teambasierten Herausforderungen zu arbeiten.
Was ist das Besondere an systemisch- lösungsorientierter Supervision?
Systemisch lösungsorientierte Supervision legt den Fokus auf die Identifizierung von Lösungen und Ressourcen, anstatt sich ausschließlich auf Probleme zu konzentrieren. Durch diese Methode werden positive Veränderungen angeregt, die nicht nur auf individueller Ebene, sondern auch auf organisatorischer Ebene wirksam sind. Systemisch lösungsorientierte Supervision fördert eine kreative und konstruktive Herangehensweise an Probleme und ermöglicht eine nachhaltige Entwicklung von sowohl Einzelpersonen als auch Teams.
Was ist der Nutzen von Supervision?
Supervision bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Mitarbeiter und Organisationen. Indem sie Raum für Selbstreflexion und persönliche Entwicklung schafft, trägt sie zur Verbesserung der Arbeitsleistung und des Wohlbefindens der Mitarbeiter bei. Durch den offenen Austausch von Erfahrungen und Perspektiven innerhalb einer supervisierten Gruppe können Konflikte reduziert und effektivere Kommunikationsmuster etabliert werden. Zudem fördert Supervision ein positives und konstruktives Arbeitsklima, was wiederum die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöht.
Was ist Supervision von Teams?
Supervision von Teams konzentriert sich auf die Verbesserung der Teamdynamik und der Zusammenarbeit innerhalb einer Gruppe von Mitarbeitern. Ziel ist es, die Effizienz der Teamarbeit zu steigern und die gemeinsamen Ziele klarer zu definieren. Durch eine offene und unterstützende Supervisionsstruktur können Teammitglieder effektivere Kommunikationsstrategien erlernen und Konflikte konstruktiv lösen.
Was ist Supervision von Einzelnen?
Supervision von Einzelpersonen zielt darauf ab, die persönliche und berufliche Entwicklung eines einzelnen Mitarbeiters zu fördern. In individuellen Supervisionssitzungen haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an ihren individuellen Stärken und Entwicklungsbereichen zu arbeiten und persönliche Ziele zu definieren. Indem sie Unterstützung und Anleitung erhalten, können sie ihre berufliche Leistung verbessern und ihr Potenzial voll ausschöpfen.
Supervision Region Hannover
Durch die gezielte Unterstützung und Begleitung von Supervisoren in der Region Hannover haben Fachkräfte die Möglichkeit, an ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten und ihre individuellen Kompetenzen zu stärken. Supervision Hannover in der Region Hannover durch Bergner.biz stellt Ihnen erfahrene Supervisoren zur Verfügung. So können wir Ihnen maßgeschneiderte und zielorientierte Supervisionsprozesse gestalten, die Ihren spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht werden.
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Beratung für Verein und Verband
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