Dr. Ingo Bergner

Dr. Ingo Bergner

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“Getragene Lösungen entwickeln, die den Kunden weiter bringen. Lösungsorientiert, fundiert und praxistauglich.”

Tätigkeitsschwerpunkte sind u.a.

  • Konzeption und Durchführung Führungskräfteentwicklung
  • Prozessbegleiter in Veränderungsprozessen
  • Einführung des EFQM- Modells, Training und Selbstbewertungen nach dem EFQM-Modell
  • Strategieberatung
  • Moderation von Strategietagungen und Führungsworkshops
  • Führungskräftecoach
  • Entwicklung und Durchführung von unternehmensspezifischen Programmen zur Personalentwicklung (besondes: Führung und Vertrieb)
  • Ausbilder und Supervisor von Organisationsberatern/innen zum “systemisch-lösungsorientierten Berater”

Dr. Ingo Bergner entwickelte bereits 1997 den “systemisch-konstruktivistischen Beratungsansatz” weiter (Promotion “Beratung in der lernenden Organisation“). Lehre der Organisations- und Personalentwicklung u.a. für Wirtschafts- und Erziehungswissenschaftler an den Universitäten Hannover und Oldenburg.

Vormals Bereichsleiter Inhouseberatung an der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Bad Harzburg und Leiter Organisationsentwicklung ZF Lemförder Fahrwerktechnik.

Zusatzqualifikationen u.a. zum systemischen Supervisor und Organisationsberater, NLP Master, Six Sigma Green Belt, Berater zum Excellence-Modell der EFQM, ständig in eigener Supervision und in Weiterentwicklung des integralen Beratungsansatzes.

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