Dr. Ingo Bergner
Berater und Coach
Getragene Lösungen entwickeln, die den Kunden weiter bringen. Lösungsorientiert, fundiert und praxistauglich.
MEINE
Stationen
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Promotion und Lehre
Universität Hannover
Institut für Wirtschafts- und Berufspädagogik
Promotion über „Systemische Beratung in lernenden Organisationen“ Lehre für die Bereiche Wirtschaftswissenschaften, Berufs- und Wirtschaftspädagogik und Erwachsenenbildung
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Studium
Universität Hannover
Fachbereich Erziehungswissenschaften
Abschluss Dipl. Erziehungswissenschaften, Erwachsenenbildung (Schwerpunkte Bildungsökonomie und betriebliche Weiterbildung) -
Fortbildungen
Supervision, Coaching und Führung
Systemisch-lösungsorientierter Supervisor, NLP-Master, integrales Coaching, Spiral Dynamics, kontextuales Coaching, Achtsamkeitspraxis und mehr. Lfd. in eigener Supervision zur Reflexion und Überprüfung der eigenen Beratungspraxis
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Fortbildungen
Qualität & Management
Seit 2001 durchgehend EFQM-Assessor; EFQM-Aktualisierungstrainings bei der Initiative Ludwig-Ehrhard-Preis und der Deutschen Gesellschaft für Qualität, SixSigma GreenBelt, Fortbildungen in Project Excellence, Kompetenzmodell der IPMA, ITIL V4, Controlling, CAF (Excellence für die öffentliche Verwaltung) und mehr
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Unternehmensberatung Bergner.biz Hannover
Inhaber, Berater und Coach
seit 2001, bis heute als Unternehmensberatung Bergner.biz
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ZF Friedrichshafen AG
Leiter Organisationsentwicklung
Unternehmensbereich ZF-Lemörder Fahrwerktechnik
bei der ZF-Lemförder Fahrwerktechnik (Automobilzulieferer mit 32 Werken weltweit); Projektarbeit in Spanien, England, Italien, Frankreich, Südafrika -
Fachhochschule Vechta, Uni Oldenburg und Uni Hannover
Lehrbeauftragter und Prüfungsberechtigter
Institute für Erwachsenenbildung, Berufs- und Wirtschaftspädagik;
in den Schwerpunkten Organisationsenwicklung und systemisch-lösungsorientierte Beratung. Wirtschaftsingenieure (FH Vechta) Prüfungsberechtigt in Organisationsentwicklung -
Akademie für Führungskräfte Bad Harzburg
Leiter Inhouse-Projekte
Aufbau des Beratungsbereiches; Entwicklung des Weiterbildungskonzeptes „Harzburger Change-Manager“
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Unternehmensberatung Merzig
Trainer im Bereich Führungskräfteentwicklung
Entwicklung und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung von Opel-"Junioren" (Führungskräfte aus den neuen Ländern, die direkt nach der Wende qualifiziert wurden)
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Concept Beratung und Training, Hannover
Selbständiger Berater und Trainer
Techniken des Qualitätsmanagements und rechnergestütze Qualitätssicherung u.a. für Continental, UniRoyal, Semperit in Deutschland, Slowenien und Östereich; Trainer für extrafunktionale Qualifikationen für Führungskräfte in der Pflege
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Continental AG, Unternehmensbereich ContiTech
Trainer für Qualitätstechniken
Bereich zentrales Qualitätsmanagement
in allen deutschen Werken
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