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Neustart nach Corona

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Wandlungsfähig – Handlungsfähig in Corona-Zeiten bedeutet aufgeschobene Entwicklungsvorhaben wieder aufzunehmen und Schlüsselspieler gezielt weiter zu qualifizieren.
Die Fähigkeiten der gesamten Organisation zur systematischen Weiterentwicklung werden wach gehalten und mit neuen Methoden und Haltungen weiterentwickelt.

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Personalberatung 4.0

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Anlässe für eine Personalberatung 4.0 Auslöser für eine Personalberatung können vielerlei Dinge sein, z.B. eine Unzufriedenheit der Gesellschafter, des Aufsichtsrates oder der Geschäftsführung mit Ergebnissen aus dem Gesamtunternehmen oder aus Teilen der Organisation. Aber auch eine unangemessene Entwicklung der gelebten Unternehmenskultur oder das nicht Beachten der vereinbarten Strategie können Anlässe für einen Wunsch nach Veränderung sein. Veränderungen im Unternehmen sollen zielführend Abhilfe schaffen. Dazu kann es notwendig sein, konkret über kleine oder große Veränderungen der Aufbauorganisation ebenso  nachzudenken, wie über den Austausch von Schlüsselspielern. Download des Flyers Bergnerbiz_Personalberatung 4-0 Partner der Entscheider Gemeinsam mit unserem Partner Dirk Kremer von Kremer Consulting stehen wir dem Aufsichtsrat, der Gesellschafterversammlung und/oder der Geschäftsführung als Sparringspartner zur Verfügung, um die aktuelle Situation zu erfassen und Wege zur Optimierung aufzuzeigen. Wird im Prozess der Bedarf an Neubesetzungen erkennbar, stehen wir mit diskreter, professioneller Personalberatung zur Seite. Dazu nutzen wir, je nach Erfordernis und zur Verfügung stehendem Budget, effiziente und zielführende Recruitingtools (Expert- bzw. Executive Search/Direktansprache, Active Sourcing, Anzeigen im E-Recruiting oder in Print-Medien sowie Social-Media Recruiting). Die Neubesetzungen werden auf Wunsch auch unter Einbezug interner Kandidaten und Bewerber im Selektionsprozess durchgeführt. Werteorientiertes Vorgehen Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem internen Management bzw. HR (Personal)-Management ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Für uns sind Klarheit und Freundlichkeit keine Widersprüche. In unserem Vorgehen pflegen wir einen wertschätzenden und zielorientierten Umgang mit allen Beteiligten. Auch in einem Veränderungs- oder einem Outplacementprozess zeigen sich die Werte eines Unternehmens und wirken in das Unternehmen zurück – besonders sichtbar für die, die das Unternehmen weiter mitgestalten. Download des Flyers Bergnerbiz_Personalberatung 4-0  ...

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