Bergner.biz

Unser Vorgehen

Die Beratungsansätze

Lösungsorientiert &
systemisch

Bei uns steht die Lösung im Fokus – nicht das Problem. Wir fragen uns: Was können wir tun, damit sich die Situation verbessert? Dabei richten wir unseren Blick stets nach vorn und erkennen mit Ihnen systemische Vernetzungen, um schneller zu einer nachhaltigen Entwicklung zu gelangen.

Integral beraten

Der Integrale Ansatz von Ken Wilber gibt uns einen erweiterten Betrachtungsrahmen. Die Perspektiven von allen „Quadranten“, Werten und Reifegraden erweitern unsere Analysen und unsere Beratung.
So erarbeiten wir mit Ihnen ein umfassendes Bild als Grundlage für eine angemessene Beratung und Qualifizierung.

Excellence nutzen

Reifegradmodelle stellen uns eine Messlatte für „Beste-Praxis“ zu Verfügung. Wir nutzen das EFQM-Modell für Excellence, Project-Excellence- und das CAF-Modell für die öffentliche Verwaltung für unsere Beratungsarbeit. Die IPMA-Competence-Guideline setzen wir gezielt bei Bildungsbedarfsanalysen und Qualifizierungen ein. In großen Organisationen oder Verbünden schaffen wir so auch einen Rahmen für internes und externes Benchlearning.

Digitales Arbeiten

Digitale Komponenten der Kommunikation und der Zusammenarbeit (Collaboration) können nahezu jedes Vorhaben der Weiterentwicklung unterstützen. Ob es um Projektarbeit, Konfliktlösungen, Coaching oder Qualifizierungen geht: Wir prüfen mit Ihnen, ob und welche Arbeitsformen für Ihre Fragestellung zielführend und angemessen sind. Und wir bieten Ihnen unser eigenes System (MS-Teams) an oder wir nutzen Ihre vorhandenen Lösungen.

0 +
Jahre Erfahrung

in Beratung, Training und Coaching

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Unternehmen

und öffentliche Einrichtungen als Kunden

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Kundenprojekte

erfolgreich umgesetzt

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Machen Sie den ersten Schritt zu Ihren Veränderungsprojekten. Als erfahrener Fachmann stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich, um gemeinsam Ihre Ziele zu erreichen.