Prozessbegleitung

Prozessbegleitung

Den Wandel gestalten mit Prozessbegleitung.
Externe Beratung in Veränderungssituationen gezielt nutzen.

Unternehmen und Non-Profit-Organisationen bewegen sich in einem sich stetig entwickelnden Umfeld. Um hier zu bestehen, werden Führungskräfte und Mitarbeiter benötigt, die sich neu erfinden und beständig weiter entwickeln. Die Umsetzung von Visionen und Strategien, die Veränderungen der Organisationsstruktur oder die Entwicklung einer neuen Unternehmenskultur sind langfristige und häufig extrem herausfordernde Prozesse.

Damit werden hohe Anforderungen an die Menschen in Ihrer Organisation gestellt. Ein erfolgreicher Entwicklungs- und Veränderungsprozess braucht Mitarbeiter, die den Wandel aktiv mitgestalten, Teams, die über Grenzen hinweg zusammenarbeiten, Führungskräfte, die sich Neuerungen stellen und eine Führungskultur, die Orientierung und Motivation lebt und damit Leistung fördert. Veränderungen von Menschen und Strukturen werden dann als positive Herausforderungen angenommen.

  • Wir konzipieren mit Ihnen kleine und große Veränderungsprozesse – bis zu komplexen Umstrukturierungen.
  • Wir begleiten Sie von der Zielstellung bis zur Umsetzung.
  • Wir controllen mit Ihnen die Ergebnisse der Veränderung
  • Wir helfen Ihnen, die „Spieler“ der Veränderung aktiv mitzunehmen: In Beratungen, Coachings, Workshops, Großkonferenzen und Trainings.
  • Wir agieren professionell und reagieren agil bei Veränderungen im Prozess.

Download der Broschüre Bergner-biz – Prozessbegleitung.