Personalentwicklung

Personalentwicklung bedeutet die eigenen Mitarbeiter und Führungskräfte gezielt an den Anforderungen der Gegenwart und Zukunft an das eigene Unternehmen weiter zu entwickeln.
Dies kann gut über interne Maßnahmen für den Stelleninhaber geschehen (zeitweise Versetzung, Sonderaufgaben, Projektleitung, Anreicherung von Aufgaben…) und durch gezielte Entwicklungsprogramme.

Unser Weg heißt Train&Coach – das auf langfristige und nachhaltige persönliche
Entwicklung angelegte Lernen.

Train&Coach umfasst je nach Thema und Zielsetzung:

• Persönliches Training in Seminareinheiten
• Individuelles Einzelcoaching (auch am Telefon)
• Web-gestütztes Lernen
• E-Letter mit weitergehenden Informationen und Aufgaben
• SMS-Erinnerungen zur Nachhaltigkeit
• Follow-up Workshops
• Best Practice Lernen durch Vernetzung
• Indoor-outdoor Trainings

Ob mit Flipchart und Filzstift, mit „suggestopädischen“ Tiefenentspannungen oder mit webgestützten „Blended Learning“-Konzepten und „aufmunternden SMS“ auf das Handy der Teilnehmer. Wir setzen immer an bei praxisrelevanten Inhalten und Fallbeispielen aus dem Alltag der Teilnehmer. Die eingesetzten Methoden ermöglichen es den Teilnehmern, schnell und effektiv neue Fähigkeiten zu erwerben und sie im beruflichen Alltag anzuwenden.

Trainer und Berater arbeiten dabei vor einem „lösungsorientierten und systemischen“ Hintergrund.

Personalentwicklung mit bergner.biz wirkt.