Lernen in stürmischen Zeiten

In der gesamten Wirtschaft und in öffentlichen Institutionen herrschen vielfach stürmische Zeiten des permanenten Umbruchs – und häufig auch der chronisch knappen Kassen. Und trotzdem ist ein erfolgreiches Lernen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte wichtig, um jetzige und zukünftige Herausforderungen zu meistern.

Wie kann das gehen?
Wir nennen es Train&Coach – ein umfassendes auf langfristige und nachhaltige persönliche Entwicklung angelegtes Lernkonzept.

Train&Coach umfasst je nach Thema und Zielsetzung:

• Persönliches Training in Seminareinheiten
• Individuelles Einzelcoaching (auch am Telefon)
• Web-gestütztes Lernen
• E-Letter mit weitergehenden Informationen und Aufgaben
• SMS-Erinnerungen zur Nachhaltigkeit
• Follow-up Workshops
• Best Practice Lernen durch Vernetzung
• Indoor-outdoor Trainings

Ob mit Flipchart und Filzstift, mit „suggestopädischen“ Tiefenentspannungen oder mit webgestützten „Blended Learning“-Konzepten und „aufmunternden SMS“ auf das Handy der Teilnehmer. Uns ist wichtig bei den praxisrelevanten Inhalten und Fallbeispielen aus dem Alltag der Teilnehmenden anzusetzen. Die eingesetzten Methoden ermöglichen es den Teilnehmenden, schnell und effektiv neue Fähigkeiten zu erwerben und sie im beruflichen Alltag anzuwenden.

Wir nutzen alle Formen und Methoden modernen Lernens

Trainer und Berater arbeiten dabei mit „lösungsorientierten und systemischen“ Kompetenzen. Dahinter  steht das Ziel: Kostengünstige Veranstaltungen – und qualifizierte Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, die in Zeiten extremster Anforderungen an Flexibilität und Qualität motiviert arbeiten und Ihre Kunden begeistern.