Er ist Vertreter offener und direkter Kommunikation sowie einer modernen Führungskultur. Besondere Stärken liegen in der Motivation und Förderung von Mitarbeitern.

“Ich glaube fest an den Serviceauftrag der IT Abteilung als interner Berater und Dienstleister in einem Unternehmen.”
Victor David ist als Berater für die Restrukturierung und Optimierung von IT-Abteilungen und als IT-Interimsmanager tätig. Er berät Unternehmen bei der Profilierung von Stellen in der IT und bei der Personalsuche nach geeignetem und qualifizierten Personal.

Kontakt via Mail

Bergner.biz hat für den Landessportbund ein Konzept für lösungsorientierte Beratung im Sport entwickelt und qualifiziert seit vielen Jahren kontinuierlich Berater für Sportorganisationen und supervidiert (“coacht”) diese Berater.

Wir denken: wenn wir andere Berater im “systemisch-lösungsorientierten” Ansatz ausbilden – dann können wir getrost sagen, das wir unser Handwerk verstehen. Lernen Sie uns kennen!

Spezialistin für

“suggestopädischen ” Unterricht, Business Englisch (Präsentationen, Verhandlungsenglisch, Englisch am Telefon, Meetings), Technisches Englisch / Übersetzungen, Konzeptionelle Arbeit (Erstellung neuer Unterrichtsmaterialien, Gestaltung ganzheitlicher Unterrichtsübungen), Train-the-Trainer Fortbildungen in suggestopädischen Methoden.

Diplom-Übersetzerin, Studium der Angewandten Sprachwissenschaften sowie Übersetzen und Dolmetschen, Ausbildung zur Suggestopädin / Ganzheitliches Lehren und Lernen.

Suggestopädie ist eine ganzheitliche Lehrmethodik. Musik, Spiele und Entspannung schaffen eine optimale Lernatmosphäre. Die eingesetzte Methode spricht die linke und rechte Gehirnhälfte gleichermaßen an. Alle Lern- und Wahrnehmungskanäle werden aktiviert. Die Teilnehmer sind davon begeistert: “Sprachen lernen macht Spaß!” Und ganz nebenbei lernt man etwa 30% mehr in eine nach dieser Methode aufgebauten Sprachtraining. Beispiele für die Angebote: English – Einzeltrainings für obere Führungskräfte

….unsere erste Stimme am Telefon…
Als ausgebildete Bürokauffrau hält Frau Kraska die Stellung im Büro. Sie ist zuständig für die Büroadministration bei bergner.biz und “guter Geist” unseres Hauses. Für Abstimmungen zu Terminen und Anfragen steht Frau Kraska Montags bis Donnerstags von 8:30 Uhr bis 12:30 Uhr zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf!

Spezialist für

• Implementierung und Optimierung von Qualitäts- und Prozessmanagementsystemen
• Reorganisation und Optimierung unternehmensinterner Prozesse und Standards
• Einführung von Projektmanagement-Systemen
• Planung und Umsetzung von Veränderungsprojekten
• Durchführung und Begleitung von unternehmensinternen Projekten zur Verbesserung der Zusammenarbeit, zur
• Optimierung von Arbeitsprozessen und zur strategischen Erweiterung der Geschäftspraxis
• Projekte zur Förderung der Schlüsselqualifikationen von Auszubildenden
• Einführung und Optimierung von Methoden und Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung

Schwerpunkte im Coaching:

• Projektteamcoaching
• Projektleitercoaching
• Coaching junger Führungsnachwuchskräfte

Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH), Studium Wirtschaftsingenieurwesen mit diversen Stationen in einem internationalen Konzern (ZF Lemförder Fahrwerktechnik), u.a. Organisationsentwicklung.

Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent im Bereich Personalentwicklung und Qualifizierung in einem internationalen Konzern (Hella KGaA Hueck & Co), zuständig u.a. für die Durchführung standortübergreifender Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte; Projektmanagement großer Veränderungsprojekte

Zusatzqualifikationen als Trainer, systemischer Organisationsberater, Qualitätsmanagementbeauftragter, EFQM-Assessor und Coach

• Prozessbegleiter in Veränderungsprozessen;
• Fachberater für TQM-orientierte Kennzahlensysteme;
• Selbstbewertungen von Organisationen nach dem EFQM-Modell und anderen Reifegradkonzepten;
• Strategieberatung;
• Moderation von Führungsworkshops;
• Führungskräftecoach;
• Entwicklung und Durchführung von unternehmensspezifischen Programmen zur Personalentwicklung;
• Ausbilder und Supervisor von Unternehmensberatern zum “systemisch-lösungsorientierten Berater”.

Promotion über “Beratung in lernenden Organisationen”, Lehre der Organisations- und Personalentwicklung u.a. für Wirtschafts- und Erziehungswissenschaftler an den Universitäten Hannover und Oldenburg.

Bereichsleiter Inhouseberatung an der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Bad Harzburg.
Leiter Organisationsentwicklung ZF Lemförder Fahrwerktechnik.
Zusatzqualifikationen u.a. zum systemischen Supervisor und Organisationsberater, NLP Master, Six Sigma Green Belt, Berater zum Excellence-Modell der EFQM.

• Ausbilderin für “systemisch-lösungsorientierte Berater/innen”
• Trainerin
• Coach für Teams und Einzelne

Diplom-Pädagogin, Schwerpunkt Erwachsenenbildung und betriebliche Weiterbildung. Zahlreiche Fortbildungen zum Thema Kommunikation, NLP und Persönlichkeitsentwicklung, Ausbildung zur systemischen Supervisorin und Organisationsberaterin.