Für ein mittelständisches Unternehmen der Modeindustrie begleiten wir ein Projekt zum “Umbau” des Einkaufs. Auch bei mittelständischen Unternehmen ist der Einkauf ein global agierender Bereich. [...]
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Bergner.biz hat den Auftrag erhalten, in einer oberen Landesbehörde eine umfassende Führungskräfteentwicklung durchzuführen. Dies umfasst neben einer umfassenden Diagnostik zur Führungssituation nach unserem “Leadership-Excellence-Scoring” Workshops, [...]
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Dr. Ingo Bergner, Mitbegründer „der lösungsorientierten Beratung für Sportorganisationen“ sprach auf dem Sportforum 2011 zu “Kommunikation im Verein der Zukunft”. Er machte u.a. auf die zunehmende Pluralität in unserer Gesellschaft aufmerksam, vor der auch die Vereine nicht verschont blieben und das Funktionieren der Kommunikation erschwerten. Doch es gab auch einige Tipps und Tricks zu hören.
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Untenstehend einige Literatur, die wir den Beratern und Beraterinnen empfehlen, die wir ausbilden. Die Beschreibungen der Bücher können durch Anklicken angezeigt werden. Eine Bestellung erfolgt [...]
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Ab 2012 bieten wir die vierte und die fünfte Ausbildung zum “lösungsorientierten Berater” an. Eine der Ausbildungen richtet sich an Auditoren, interne Berater, Organisations-/und / oder Personalentwickler und andere Zielgruppen , die aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen arbeiten.
Die andere führen wir im Auftrag des Landessportbundes Niedrsachsen durch, um Berater für den Sport zu qualifizieren.
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Gas geben und bei Gefahr richtig bremsen, die Grenzen des eigenen Autos kennenlernen und dabei sicher fahren? Kein Problem! Damit Sie ohne Stress von A nach B kommen und die Routine nicht zur Gefahr wird, verlosen wir gemeinsam mit dem ADAC Fahrsicherheitszentrum Hannover zweimal ein je fünf-stündiges ADAC Kompakt-Training mit den Profis des ADAC.
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Für den Landessportbund Niedersachsen hatten wir vor einigen Jahren ein Konzept für “lösungsorientierte Sportberatung” erarbeitet. Am letzten Wochenende haben nun weitere 19 Beraterinnen und Berater für Sportorganisationen ihre Ausbildung abgeschlossen.
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Audits werden oft als bedrohlich und wenig hilfreich empfunden – mit entsprechenden Folgen im Gehirn: Bereiche für höhere Denkaufgaben werden dann nahezu abgeschaltet. Bei der LLOYD Shoes GmbH basiert das Auditieren auf gegenseitigem Respekt für die Aufgabe und auf einer Kultur, die von der Auffassung lebt: “Fehler sind Chancen”. So werden Gehirnbesitzer zu Gehirnbenutzern….
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Wo steht Ihre IT-Abteilung? Hat sie den „Reifegrad“, den Sie für Ihr momentanes und vor allem Ihr zukünftiges Geschäft benötigen?
Anhand eines Kataloges von Fragen und Vorgehensweisen wird der Entwicklungsstand des Unternehmens oder seiner Teile eingeschätzt. Mit einem schnellen und fundierten „Profiling“ kann sich die Geschäftsführung ein Bild machen, ob der Entwicklungsgrad angemessen ist oder nicht.
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1,9 / 1,3 / 1,2 / 1.0. Mit Bestnoten haben der ambulante Pflegedienst und die drei Altenhilfe-Einrichtungen des Stiftungsklinikums Mittelrhein (SKM) die Überprüfung der ambulanten und stationären Pflegedienste durch den Medizinischen Dienst in Rheinland-Pfalz absolviert.
Eine herausragende Leistung!
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Sprachenlernen mit allen Sinnen, in speziell gestalteten Lernumwelten steigert unsere Lernfähigkeit. Dabei geht es um mehr als Vokabeln und Grammatikstrukturen zu lernen: Das Eintauchen in die andere Sprache und die andere Kultur, um uns wie ein Fisch im Wasser zu bewegen.
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Der Heimvorteil im Fußball – Wie wirkt sich Zuschauerlärm auf Schiedsrichterentscheidungen aus? Heimvorteil – unumstößliches Fußballgesetz, aber gibt es ihn wirklich? Und wenn ja, wie [...]
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Auf die Führung kommt es an. Unternehmensentwicklung in Richtung Excellence ist das Ziel. Eine herausragende Stellung haben dabei die Führungskräfte. Hier setzt unser Leadership-Excellence-Konzept an. [...]
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Verbandsentwicklung auf breiter Basis Das Präsidium des Tischtennisverbandes Niedersachsen (TTVN) hat sich auf den Weg gemacht. Es hat einen umfangreichen Entwicklungsprozess gestartet. Ziel ist es, [...]
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Das Vertrauen schwindet – und die persönliche Lebensqualität hängt nicht vom Wirtschaftswachstum ab – Umweltschutz und sozialer Ausgleich sind den Menschen wichtig. Gütersloh, August 2010. [...]
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Die Frage, wie Menschen den Anforderungen der modernen Arbeitswelt begegnen, ist Thema eines neuen Projekts im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Universität Kassel. Die Soziologin Prof. Dr. [...]
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Wer hat es nicht schon einmal selbst miterlebt: Kunden, die sich gegenüber Verkäufern oder anderen Servicemitarbeitern arrogant, fordernd oder unfreundlich verhalten. Unfreundliche Kunden, so eine [...]
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Zum Jahreswechsel werden sie wieder aktuell: Die guten Vorsätze. Ob wir den nötigen Durchhaltewillen aufbringen, sie auch umzusetzen, hängt wesentlich davon ab, wie wir über die Willenskraft denken. Die Chancen, erfolgreich zu sein, steigen, wenn wir in ihr eine unversiegbare Quelle sehen.
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